ETBO® (Easy Teamwork Behaviour Observation) es una metodología científica y ecosistema digital para activar equipos de alto impacto, basado en ciencia del comportamiento, datos e innovación para diagnosticar, activar y mejorar el funcionamiento y las dinámicas de los equipos.
Validada por la Universidad Autónoma de Barcelona.
ETBO® convierte el comportamiento colectivo en ventaja competitiva, desde el conocimiento profundo del comportamiento humano, las interacciones y complementariedad de los equipos.
Ciencia aplicada al funcionamiento real de los equipos: Una ecosistema y metodología propia, avalada por la Universidad Autonoma de Barcelona y en colaboración científica con Universidades de Psicología, y basada en la observación real del comportamiento en equipo.
No evaluamos personalidades aisladas. Analizamos roles, interacciones y dinámicas concretas para activar el cambio.
Entendemos que el éxito de un equipo depende de la conexión entre individuos, no solo del talento individual.
Identificamos fortalezas ocultas, conflictos latentes y oportunidades de cohesión desde dentro.
Ofrecemos herramientas para actuar, no solo para evaluar. Desde la selección hasta el desarrollo continuo.
Porque el rendimiento de un equipo no depende solo de las personas que lo forman, sino de cómo interactúan, se coordinan y toman decisiones.
Algunas señales habituales son:
Lo que no se observa y se mide, difícilmente se puede mejorar.
En ETBO® ayudamos a hacer visible lo que ocurre dentro de los equipos para convertirlo en acciones concretas de mejora.
+35% de mejora en el rendimiento global del equipo
70% de los equipos identifican al menos una nueva oportunidad de mejora.
9 de cada 10 equipos reportan mayor cohesión y claridad de roles tras la primera fase.
Comprender cómo interactúan las personas, cómo se complementan y qué necesita cada equipo es la clave para construir equipos de alto impacto.
High Impact Teams combina Behavioral Science, Data y herramientas prácticas para transformar el potencial de un equipo en resultados sostenibles.
ETBO Community es la red de expertos certificados en la metodología ETBO.
Un espacio diseñado para consultores, coaches, psicólogos organizacionales, facilitadores y profesionales de RRHH que desean incorporar herramientas sistémicas innovadoras basadas en Behavioral Science, Data y Agilidad.
Diseñamos experiencias de aprendizaje para desarrollar las habilidades que las organizaciones del S.XXI necesitan hoy: liderazgo, comunicación, gestión del conflicto, negociación, agilidad, nuevas formas de trabajo, construcción de equipos de alto impacto.
Nuestras formaciones combinan mirada científica, casos reales, píldoras formativas de rigor y herramientas prácticas para transformar el conocimiento en comportamientos observables y resultados sostenibles.
Contamos con un equipo de expertos con una sólida trayectoria profesional y académica en sus áreas de especialización, garantizando experiencias formativas rigurosas, actualizadas y orientadas a la aplicación práctica.
Comprender cómo interactúan las personas, cómo se complementan y qué necesita cada equipo es la clave para construir equipos de alto impacto.
High Impact Teams combina Behavioral Science, Data y herramientas prácticas para transformar el potencial de un equipo en resultados sostenibles.
ETBO Community es la red de expertos certificados en la metodología ETBO.
Un espacio diseñado para consultores, coaches, psicólogos organizacionales, facilitadores y profesionales de RRHH que desean incorporar herramientas sistémicas innovadoras basadas en Behavioral Science, Data y Agilidad.
Diseñamos experiencias de aprendizaje para desarrollar las habilidades que las organizaciones del S.XXI necesitan hoy: liderazgo, comunicación, gestión del conflicto, negociación, agilidad, nuevas formas de trabajo, construcción de equipos de alto impacto.
Nuestras formaciones combinan mirada científica, casos reales, píldoras formativas de rigor y herramientas prácticas para transformar el conocimiento en comportamientos observables y resultados sostenibles.
Contamos con un equipo de expertos con una sólida trayectoria profesional y académica en sus áreas de especialización, garantizando experiencias formativas rigurosas, actualizadas y orientadas a la aplicación práctica.
El equipo RAM, formado por ocho profesionales incluido su líder, buscaba reconocer como equipo sus fortalezas, su identidad y sus posibilidades de desarrollo.
«Sí, recomendaría ETBO sin duda. Su metodología es muy intuitiva, práctica y fácil de aplicar, con un impacto inmediato en la forma en que los miembros de un equipo comprenden su rol, reconocen su contribución y entienden cómo generan valor conjuntamente. «
Value Access Manager Amiloidosis and RAM Lead
El equipo de RRHH-Selección necesitaba entender su funcionamiento como sistema y potenciar la colaboración entre perfiles distintos.
«Recomendaría ETBO por la calidad de sus servicios, la sencillez e intuitividad de su herramienta y el valor que aporta en el día a día. Transmite gran confianza gracias a un equipo humano cualificado, cercano y comprometido.»
HR Manager en Grupo Planeta
Tres años de acompañamiento continuado para fortalecer colaboración, liderazgo y ejecución en el equipo de Obesidad.
«Recomendaría ETBO® por la proximidad y el detalle con el que prepara los talleres, con atención a la individualidad de cada equipo. Además, siempre hay un tono amable que se adapta al estado del grupo.«
Associate Director en Novo Nordisk
En plena fase de crecimiento, el consejo de socios necesitaba alinear propósito y motivaciones individuales.
«Éramos más complementarios de lo que pensábamos, lo único que no estábamos entendiéndonos. Cuando tienes claras las motivaciones intrínsecas de cada persona, puedes desarrollar mucho más potencial. ETBO® nos ayudó a dar el siguiente paso mucho más sólidos, más enraizados.«
CEO de Sustainable Startup & Co
High Impact Teams en el sector del entretenimiento.
«Destacaría su forma de trabajar con el cliente: cercanía, escucha y capacidad de entender las necesidades antes de proponer soluciones. No se limitan a ejecutar lo que se les pide: aportan criterio, cuestionan cuando es necesario y plantean soluciones prácticas, adaptadas al negocio y orientadas a generar impacto.»
Director de RR. HH. en Izen
Mireia Ros comparte cómo el emprendimiento y la metodología ETBO® ayudan a construir equipos sostenibles y equilibrados.
Mireia Ros explica cómo ETBO® fusiona psicología, tecnología y datos para optimizar el rendimiento de los equipos.
Reconocida por ENISA y el HR Innovation Summit, ETBO® combina psicología, datos e innovación para diagnosticar equipos.
ETBO identifica bloqueos invisibles en los equipos a partir del comportamiento observable, con base científica.
ETBO gana la categoría «Tendencia y Futuro» en el HR Innovation Summit y será mentorizada por ISDI.
