ETBO® (Easy Teamwork Behaviour Observation) es un ecosistema con una metodología propia basada en ciencias del comportamiento, datos e innovación que permite identificar patrones de comportamiento y dinámicas que favorecen al éxito de un equipo.
Premiada como mejor HR Startup en Tendencia y futuro en 2024, HR Innovation Summit.
Certificada como empresa emergente (ENISA), ministerio de industria y comercio.
Presentada en el Congreso Europeo de Psicologia como un marco científico innovador.
Herramienta aplicada en empresas, Pymes/startups, educación y consultoría.
Doctor en psicología
Doctor en psicología.
Formador senior de Business Schools y Universidades.
Experto en equipos, liderazgo y financias, con alta experiencia como directivo en sector privado.
Doctor en psicología.
Formador senior de Business Schools y Universidades.
Experto en equipos, liderazgo y financias, con alta experiencia como directivo en sector privado.
Cofounder y CEO
Psicóloga y Executive MBA.
Experta en Agility (Agile Coach y Scrum Master).
Experta en RRHH con más de 10 años en sector privado.
Formadora en Business Schools y Universidades.
Psicóloga y Executive MBA.
Experta en Agility (Agile Coach y Scrum Master).
Experta en RRHH con más de 10 años en sector privado.
Formadora en Business Schools y Universidades.
En muy poco tiempo, hemos pasado de una idea apasionada a una startup en crecimiento.
Mireia Ros reflexiona sobre los desafíos emocionales del emprendimiento y cómo la metodología ETBO, a través de roles naturales y psicología aplicada, ayuda a construir equipos sostenibles con equilibrio personal y profesional.
Mireia Ros, Cofundadora de ETBO, comparte los detalles de esta innovadora herramienta que fusiona tecnología, psicología y datos para optimizar el rendimiento de los equipos en las organizaciones.
ETBO, reconocida por ENISA y premiada en el HR Innovation Summit, consolida su metodología científica para diagnosticar y potenciar equipos combinando psicología, datos e innovación.
Joan Anton Ros y Mireia Ros explican cómo ETBO identifica bloqueos invisibles en los equipos mediante comportamiento observable. Una metodología científica reconocida como mejor HR Startup en Tendencias y Futuro a nivel nacional.
Joan Anton Ros, cofundador de ETBO, reflexiona sobre el talento interno en las organizaciones usando el ejemplo del FC Barcelona: invertir en quienes ya están en casa, con líderes que confíen en su equipo, es la clave del alto rendimiento colectivo.
ETBO gana la categoría «Tendencia y Futuro» en la HR Startup Competition, dentro del HR Innovation Summit. Reconocida por generar conocimiento objetivo sobre el rendimiento de equipos, será mentorizada por ISDI tras este galardón nacional.
