ETBO® (Observació fàcil del comportament en equip) és una metodologia científica i ecosistema digital per activar equips d'alt impacte, basat en ciència del comportament, dades i innovació per diagnosticar, activar i millorar el funcionament i les dinàmiques dels equips.
Validada per la Universitat Autònoma de Barcelona.
ETBO® converteix el comportament col·lectiu en avantatge competitiu, des del coneixement profund del comportament humà, les interaccions i la complementarietat dels equips.
Ciència aplicada al funcionament real dels equips: Un ecosistema i metodologia pròpia, avalada per la Universitat Autònoma de Barcelona i en col·laboració científica amb universitats de psicologia, i basada en l'observació real del comportament en equip.
No avaluem personalitats aïllades. Analitzem rols, interaccions i dinàmiques concretes per activar el canvi.
Entenem que l'èxit d'un equip depèn de la connexió entre individus, no només del talent individual.
Identifiquem fortaleses ocultes, conflictes latents i oportunitats de cohesió des de dedins.
Oferim eines per actuar, no només per avaluar. Des de la selecció fins al desenvolupament continu.
Perquè el rendiment d'un equip no depèn només de les persones que el formen, sinó de com interactuen, es coordinen i prenen decisions.
Algunes senyals habituals són:
El que no s'observa i es mesura, difícilment es pot millorar.
A l'ETBO® Ajudem a destacar el que passa dins dels equips perquè es pugui convertir en accions específiques de millora.
+35% de millora en el rendiment rendiment global de l'equip
Equipament 70% identifiquen almenys una de nova oportunitat de millora.
9 de cada 10 equips reporten una major cohesió i claredat de rols després la primera fase.
Comprendre com interactuen les persones, com es complementen i què necessita cada equip és la clau per construir equips d'alt impacte.
High Impact Teams combina Behavioral Science, Data i eines pràctiques per transformar el potencial d'un equip en resultats sostenibles.
La Comunitat ETBO és la xarxa d'experts certificats en la metodologia ETBO.
Un espai dissenyat per a consultors, coaches, psicòlegs organitzacionals, facilitadors i professionals de RRHH que volen incorporar eines sistèmiques innovadores basades en Behavioral Science, Data i Agilitat.
Dissenyem experiències d'aprenentatge per desenvolupar les competències que necessiten avui les organitzacions del segle XXI: lideratge, comunicació, gestió de conflictes, negociació, agilitat, noves maneres de treballar i la creació d'equips d'alt impacte.
Els nostres programes de formació combinen un enfocament científic, estudis de casos reals, mòduls d'aprenentatge rigorosos i eines pràctiques per transformar el coneixement en comportaments observables i resultats sostenibles.
Disposem d'un equip d'experts amb una sòlida trajectòria professional i acadèmica en les seves àrees d'especialització, garantint experiències formatives riguroses, actualitzades i orientades a l'aplicació pràctica.
Comprendre com interactuen les persones, com es complementen i què necessita cada equip és la clau per construir equips d'alt impacte.
High Impact Teams combina Behavioral Science, Data i eines pràctiques per transformar el potencial d'un equip en resultats sostenibles.
La Comunitat ETBO és la xarxa d'experts certificats en la metodologia ETBO.
Un espai dissenyat per a consultors, coaches, psicòlegs organitzacionals, facilitadors i professionals de RRHH que volen incorporar eines sistèmiques innovadores basades en Behavioral Science, Data i Agilitat.
Dissenyem experiències d'aprenentatge per desenvolupar les competències que necessiten avui les organitzacions del segle XXI: lideratge, comunicació, gestió de conflictes, negociació, agilitat, noves maneres de treballar i la creació d'equips d'alt impacte.
Els nostres programes de formació combinen un enfocament científic, estudis de casos reals, mòduls d'aprenentatge rigorosos i eines pràctiques per transformar el coneixement en comportaments observables i resultats sostenibles.
Disposem d'un equip d'experts amb una sòlida trajectòria professional i acadèmica en les seves àrees d'especialització, garantint experiències formatives riguroses, actualitzades i orientades a l'aplicació pràctica.
El equipo RAM, formado por ocho profesionales incluido su líder, buscaba reconocer como equipo sus fortalezas, su identidad y sus posibilidades de desarrollo.
«Sí, recomendaría ETBO sin duda. Su metodología es muy intuitiva, práctica y fácil de aplicar, con un impacto inmediato en la forma en que los miembros de un equipo comprenden su rol, reconocen su contribución y entienden cómo generan valor conjuntamente. «
Value Access Manager Amiloidosis and RAM Lead
El equipo de RRHH-Selección necesitaba entender su funcionamiento como sistema y potenciar la colaboración entre perfiles distintos.
«Recomanaria ETBO per la qualitat dels seus serveis, la senzillesa i intuïcionalitat de la seva eina i el valor que aporta en el dia a dia. Transmet gran confiança gràcies a un equip humà qualificat, proper i compromès.»
Responsable de Recursos Humans a Grupo Planeta
Tres años de acompañamiento continuado para fortalecer colaboración, liderazgo y ejecución en el equipo de Obesidad.
«Recomanaria ETBO® per la proximitat i el detall amb què prepara els tallers, amb atenció a la individualitat de cada equip. A més, sempre hi ha un to amable que s'adapta a l'estat del grup.«
Director associat a Novo Nordisk
En plena fase de crecimiento, el consejo de socios necesitaba alinear propósito y motivaciones individuales.
«Érem més complementaris del que pensàvem, l'únic és que no ens anàvem entenent. Quan tens clares les motivacions intrínsequescasos de cada persona, pots desenvolupar molt més potencial. ETBO® ens va ajudar a fer el següent pas molt més sòlids, més arrelats.«
CEO de Sustainable Startup & Co
High Impact Teams en el sector del entretenimiento.
«Destacaría su forma de trabajar con el cliente: cercanía, escucha y capacidad de entender las necesidades antes de proponer soluciones. No se limitan a ejecutar lo que se les pide: aportan criterio, cuestionan cuando es necesario y plantean soluciones prácticas, adaptadas al negocio y orientadas a generar impacto.»
Director de RR. HH. en Izen
Mireia Ros comparte cómo el emprendimiento y la metodología ETBO® ayudan a construir equipos sostenibles y equilibrados.
Mireia Ros explica cómo ETBO® fusiona psicología, tecnología y datos para optimizar el rendimiento de los equipos.
Reconocida por ENISA y el HR Innovation Summit, ETBO® combina psicología, datos e innovación para diagnosticar equipos.
ETBO identifica bloqueos invisibles en los equipos a partir del comportamiento observable, con base científica.
ETBO gana la categoría «Tendencia y Futuro» en el HR Innovació Summit y será mentorizada por ISDI.
