ETBO® (Easy Teamwork Behaviour Observation) és un ecosistema amb una metodologia pròpia basada en ciències del comportament, dades i innovació que permet identificar patrons de comportament i dinàmiques que afavoreixen l'èxit d'un equip.
Premiada com a millor HR Startup en Tendència i futur el 2024, HR Innovation Summit.
Certificada com a empresa emergent (ENISA), ministeri d'indústria i comerç.
Presentada al Congrés Europeu de Psicologia com un marc científic innovador.
Eina aplicada a empreses, pimes/startups, educació i consultoria.
Doctor en psicologia
Doctor en psicologia.
Formador sènior d'Escoles de Negocis i Universitats.
Expert en equips, lideratge i finances, amb àmplia experiència com a directiu en el sector privat.
Doctor en psicologia.
Formador sènior d'Escoles de Negocis i Universitats.
Expert en equips, lideratge i finances, amb àmplia experiència com a directiu en el sector privat.
Cofonador i CEO
Psicòloga i Executive MBA.
Experta en Agility (Agile Coach i Scrum Master).
Experta en RRHH amb més de 10 anys al sector privat.
Formadora en Business Schools i Universitats.
Psicòloga i Executive MBA.
Experta en Agility (Agile Coach i Scrum Master).
Experta en RRHH amb més de 10 anys al sector privat.
Formadora en Business Schools i Universitats.
En molt poc temps, hem passat d'una idea apassionada a una startup en creixement.
Mireia Ros reflexiona sobre els desafiaments emocionals de l'emprenedoria i com la metodologia ETBO, a través de rols naturals i psicologia aplicada, ajuda a construir equips sostenibles amb equilibri personal i professional.
Mireia Ros, cofundadora d'ETBO, comparteix els detalls d'aquesta eina innovadora que fusiona tecnologia, psicologia i dades per optimitzar el rendiment dels equips a les organitzacions.
ETBO, reconeguda per ENISA i premiada a l'HR Innovation Summit, consolida la seva metodologia científica per diagnosticar i potenciar equips combinant psicologia, dades i innovació.
En Joan Anton Ros i la Mireia Ros expliquen com ETBO identifica bloquejos invisibles als equips mitjançant el comportament observable. Una metodologia científica reconeguda com a millor HR Startup en Tendències i Futur a nivell estatal.
Joan Anton Ros, cofundador d'ETBO, reflexiona sobre el talent intern a les organitzacions usant l'exemple del FC Barcelona: invertir en els qui ja són a casa, amb líders que confiïn en el seu equip, és la clau de l'alt rendiment col·lectiu.
ETBO guanya la categoria «Tendència i Futur» a la HR Startup Competition, dins de l'HR Innovation Summit. Reconeguda per generar coneixement objectiu sobre el rendiment d'equips, serà mentoritzada per l'ISDI després d'aquest guardó nacional.
