ETBO® (Easy Teamwork Behaviour Observation) è un ecosistema con una metodologia propria basata sulle scienze del comportamento, sui dati e sull'innovazione che permette di identificare pattern di comportamento e dinamiche che favoriscono il successo di un team.
Premiata come migliore HR Startup in Tendenza e futuro nel 2024, HR Innovation Summit.
Certificata come startup (ENISA), Ministero dell'Industria e del Commercio.
Presentata al Congresso Europeo di Psicologia come un quadro scientifico innovativo.
Strumento applicato in aziende, PMI/startup, istruzione e consulenza.
Dottore in psicologia
Dottore in psicologia.
Formatore senior presso scuole di business e università.
Esperto di team, leadership e finanza, con vasta esperienza dirigenziale nel settore privato.
Dottore in psicologia.
Formatore senior presso scuole di business e università.
Esperto di team, leadership e finanza, con vasta esperienza dirigenziale nel settore privato.
Cofondatore e CEO
Psicologa e titolare di un Executive MBA.
Esperta di Agility (Agile Coach e Scrum Master).
Esperta in risorse umane con oltre 10 anni di esperienza nel settore privato.
Docente in Business School e Università.
Psicologa e titolare di un Executive MBA.
Esperta di Agility (Agile Coach e Scrum Master).
Esperta in risorse umane con oltre 10 anni di esperienza nel settore privato.
Docente in Business School e Università.
In pochissimo tempo, siamo passati da un'idea appassionata a una startup in crescita.
Mireia Ros riflette sulle sfide emotive dell'imprenditorialità e su come la metodologia ETBO, attraverso ruoli naturali e psicologia applicata, aiuti a costruire team sostenibili con un equilibrio personale e professionale.
Mireia Ros, cofondatrice di ETBO, condivide i dettagli di questo innovativo strumento che fonde tecnologia, psicologia e dati per ottimizzare le performance dei team nelle organizzazioni.
ETBO, riconosciuta da ENISA e premiata all'HR Innovation Summit, consolida la sua metodologia scientifica per diagnosticare e valorizzare i team combinando psicologia, dati e innovazione.
Joan Anton Ros e Mireia Ros spiegano come ETBO identifichi i blocchi invisibili nei team attraverso il comportamento osservabile. Una metodologia scientifica riconosciuta come migliore HR Startup in Tendenze e Futuro a livello nazionale.
Joan Anton Ros, cofondatore di ETBO, riflette sul talento interno nelle organizzazioni usando l'esempio dell'FC Barcelona: investire su chi è già in casa, con leader che abbiano fiducia nella propria squadra, è la chiave dell'alto rendimento collettivo.
ETBO vince la categoria «Tendenza e Futuro» alla HR Startup Competition, nell'ambito dell'HR Innovation Summit. Riconosciuta per la generazione di conoscenza oggettiva sulle performance dei team, sarà seguita da ISDI in un percorso di tutoraggio a seguito di questo riconoscimento nazionale.
