TeamLab Design

La maggior parte dei team si forma per disponibilità, non per progettazione.

TeamLab Design & Setup da la ritorno a quell'ordine: prima si progetta il team di cui hai bisogno, poi si selezionano le persone che lo compongono.

Il programma, in 3 fasi

TeamLab

BoostHub identifica profili complementari tra i candidati per un nuovo team o un nuovo progetto. Conosciamo le hard skills e BoostHub ti permette di conoscere la ccomplementarietà dei profili prima di iniziarlo.

Convalida

Cada persona realiza el Test ETBO®, que mide de forma objetiva su rol natural dentro de un equipo. Resultado: 2-3 propuestas de equipo equilibradas, pensadas para maximizar la complementariedad y minimizar la fricción.

Viene condiviso un rapporto di squadra proiettivo con strumenti di attivazione, complementarità e aree da tenere in considerazione.

Configurazione e accompagnamento

Sessione iniziale del team, in cui vengono condivisi i risultati, definiti i valori del team e stabilita la prima tabella di marcia.

Sono inclusi 4 mesi di supporto con il team e il leader del progetto/team.

Facoltativo: sessioni individuali con ciascun collaboratore.

Cosa ci guadagna la tua organizzazione?

Team coesi fin dal primo giorno, con minore attrito iniziale.

Decisioni di team building basate sull'evidenza, non sull'intuizione.

Minore rotazione e migliore clima, con squadre meglio assemblate fin dall'origine.

Accompagnamento reale per 4 mesi, non solo una diagnosi puntuale.

Ideale per...

Team di progetto o agili che vengono formati da zero.

Processi di selezione in cui l'affinità con il team conta tanto quanto il profilo individuale.

Riorganizzazioni in cui bisogna ricomporre i team esistenti.

Creazione di nuovi team per l'assistenza ai clienti (società di consulenza, Big 4).

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