TeamLab-Design

Die meisten Teams werden nach Verfügbarkeit gebildet, nicht nach Design.

TeamLab-Design & -Setup hier da Rückkehr zu dieser Ordnung: Zuerst wird das Team gestaltet, das du brauchst, danach werden die Personen ausgewählt, die es bilden. 

Das Programm, in 3 Phasen

01
Team Lab

BoostHub identifiziert ergänzende Profile unter den Kandidatinnen und Kandidaten für ein neues Team oder ein neues Projekt. Wir kennen die Hard Skills und BoostHub ermöglicht es Ihnen da cKomplementarität der Profile vor Beginn.  

02
Validierung

Cada persona realiza el Test ETBO®, que mide de forma objetiva su rol natural dentro de un equipo. Resultado: 2-3 propuestas de equipo equilibradas, pensadas para maximizar la complementariedad y minimizar la fricción. 

Es wird ein projektiver Teambericht mit Aktivierungswerkzeugen, Komplementarität und zu berücksichtigenden Bereichen geteilt. 

03
Einrichtung & Begleitung

Erstes Team-Meeting, in dem die Ergebnisse geteilt, die Teamwerte definiert und die erste Roadmap festgelegt werden.   

Es sind 4 Monate Begleitung mit dem Team und dem Projektleiter/Teambetreuer enthalten. 

Optional: Einzelgespräche mit jedem Mitarbeiter. 

Was gewinnt Ihre Organisation?

  • Von Tag 1 an zusammengeschweißte Teams mit weniger anfänglicher Reibung. 
  • Entscheidungen zur Teambildung basierend auf Evidenz, nicht auf Intuition. 
  • Geringere Fluktuation und besseres Betriebsklima, mit von Anfang an besser zusammengestellten Teams. 
  • Echte Begleitung über 4 Monate, nicht nur eine einmalige Diagnose. 

Ideal für...

  • Projekt- oder agile Teams, die von Grund auf neu gebildet werden. 
  • Auswahlverfahren, bei denen die Passung zum Team genauso wichtig ist wie das individuelle Profil. 
  • Umstrukturierungen, bei denen bestehende Teams neu zusammengestellt werden müssen. 
  • Erstellung neuer Teams für den Kundenservice (Beratungsunternehmen, Big4). 

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