Hochleistungsteams

Hochleistungsteams

Zu verstehen, wie Menschen interagieren, wie sie sich ergänzen und was jedes Team braucht, ist da cLöschen Sie, um Teams mit hoher Wirkung aufzubauen. High Impact Teams kombiniert Verhaltenswissenschaft, Daten und praktische Werkzeuge, um das Potenzial eines Teams in nachhaltige Ergebnisse zu verwandeln. 

Das Programm, in 4 Phasen

01
Diagnose

ETBO® Assessment mide el comportamiento real del equipo: más de 50 comportamientos observables agrupados en 8 roles. 

02
Erkenntnisse

Teamkarte mit Rollenverteilung, Stärken, Komplementaritäten und Ungleichgewichten. Individuelle Berichte für jeden Teilnehmer und Teambericht. 

03
Aktivierung

Erlebnisworkshop, Einzelgespräche mit jedem Teilnehmer, Rückgabe an den Anführer von der Teamkarte, Teambynamiken und Schulungshäppchen zur angewandten Verhaltenswissenschaft.

04
Verfolgung

TeamScan Magen da Entwicklung des Teams vor, während und nach da Eingreifen und übersetze die Erkenntnisse in konkrete Verpflichtungen. 

Wann anwenden?

  • Neueinstellungen oder Führungswechsel. 
  • Führungsteams oder Projektteams. 
  • Geräte mit Spannungen oder geringer Leistung. 
  • Auswahlverfahren für ein Team. 
  • Teams, die ihre Potenziale besser kennenlernen wollen. 
  • Organisationswandel und -reorganisation. 

Geschäftsauswirkung

  • Bessere Entscheidungsfindung. 
  • Höhere Ausführungsgeschwindigkeit. 
  • Bessere Ausrichtung und Fokus. 
  • Höhere Produktivität. 
  • Größere Kreativität und divergentes Denken 

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