Squadre ad alto impatto
Aumentare le prestazioni del team

Fate parte di un nuovo team o volete rafforzare quello esistente?

Assicurate le prestazioni del vostro team fin dall'inizio o sbloccate ciò che lo frena.

  • Diagnosi professionaleIl progetto è un laboratorio di devoluzione e attivazione strategica.
  • Risultati in meno di 7 giorni. 100% personalizzato.
DIAGNOSTICARE LE APPARECCHIATURE
Squadra ad alto impatto

Ideale se:

  • La squadra è formata, ma ci sono blocchi, disallineamenti o mancanza di concentrazione.
  • I talenti ci sono, ma non si integrano e non si completano a vicenda.
  • Vuoi migliorare il modo in cui lavorate insieme ed essere più agili ed efficienti nel lavoro quotidiano.
  • Nuovi professionisti sono entrati a far parte o leader e dovete ridefinire le dinamiche e i ruoli.
  • Volete conoscervi meglio, sfruttare i vostri punti di forza e le vostre capacità. migliorare la comunicazione.
  • Il team è stato recentemente costituito, ristrutturato o lavora a progetto e ha bisogno di chiarezza sui ruoli.
  • È necessario rafforzare la coesione, l'autonomia e la performance collettiva.
Squadre ad alto impatto

IL DOLORE: LA VOSTRA REALTÀ OGGI

Si aggiungono nuove persone, il team parte... e non scorre.

  • I risultati richiedono più tempo del previsto
  • C'è il talento, ma non la formazione
  • Le riunioni sono caotiche o nessuno prende iniziative.
  • Ogni nuovo progetto inizia con l'incertezza
  • Il vostro intuito vi dice che c'è qualcosa che non vedete, ma che pesa

Non è una mancanza di talento. È una mancanza di progettazione e diagnosi.

Con il Metodologia ETBOAnalizziamo e miglioriamo le dinamiche interne, la leadership e la comunicazione per generare un cambiamento profondo e sostenibile. L'ETBO identifica i ruoli e i comportamenti chiave e ci permette di progettare interventi mirati che migliorano l'efficacia e la coesione del team.

Può includere :

  • Rapporti individuali
  • Rapporti di squadra
  • Workshop - Liberare il potenziale del vostro team
  • Accompagnamento individuale (Coaching 1:1)
  • Accompagnamento e sessioni di gruppo (in base alla diagnosi e alle esigenze specifiche)
  • ETBO TeamScan
  • Accompagnamento dei partner ETBO (coach, psicologi di squadra ed esperti di trasformazione)

COME FUNZIONA - METODOLOGIA IN TRE FASI

1️. Diagnostica basata sulla scienza comportamentale

Ogni membro completa un test. Analizziamo i ruoli naturali, le dinamiche interne, le complementarietà e le aree di opportunità.

2️. Rapporto strategico + ritorno personalizzato

I manager ricevono un'analisi chiara, fattibile e orientata alle prestazioni del team.

3️. Attivazione o laboratorio di evoluzione (facoltativo)

Il team scopre come collaborare meglio, identifica gli indicatori di prestazione chiave e definisce azioni concrete per migliorare da ora in poi.

Tutti si sono concentrati sui risultati, senza teorie o generalità.

Test di autopercezione ETBO

RISULTATI CHE CONTANO

✔️ Prendete decisioni di squadra basate sui dati, non sull'intuizione.

✔️ Valorizzare i talenti naturali di ogni persona

✔️ Attiva la complementarietà e l'agilità fin dal primo giorno di lavoro.

✔️ Ottenere coesione, motivazione e chiarezza in meno di una settimana

Perché i team ad alto impatto non sono improvvisati. Sono progettati.

Avete già formato dei team ma volete fare un salto di qualità in termini di prestazioni, coesione e allineamento?

Con HIGH IMPACT TEAMS vi mostriamo come funziona il vostro team e vi aiutiamo a potenziarlo.

Se la vostra organizzazione vuole incrementare le prestazioni di un team specifico, questa è la soluzione perfetta.

DIAGNOSI
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